Réseau national de médecins contrôleurs agréés. Rapports juridiquement opposables, conformes au Code du travail. Délai moyen : 48 heures.
Simulateur en direct
Économies estimées avec CheckMed
Soit ~6 075 € / mois sur 6 contre-visites estimées.
Recevoir mon rapport détailléEstimation basée sur les barèmes Ayming-AG2R 2024
Nos services
De la détection des arrêts injustifiés à la formation de vos équipes RH, CheckMed couvre l'ensemble du parcours de contre-visite médicale.
Vérification du bien-fondé de l'arrêt de travail par un médecin contrôleur, au cabinet ou au domicile du salarié, selon la situation.
Vérification de la conformité des arrêts (formulaire CERFA, délais d'envoi, justificatifs) avant déclenchement d'une contre-visite.
Une équipe dédiée pour aider vos services RH à structurer leur politique de contrôle et à interpréter les rapports.
Un espace en ligne sécurisé pour déclencher, suivre et archiver vos demandes de contre-visite, en toute confidentialité.
Comment ça marche
De la demande au rapport final, nous gérons tout l'opérationnel pour que vos équipes RH puissent se concentrer sur l'essentiel.
Depuis votre espace en ligne, créez une demande en moins de 2 minutes. Renseignez les informations du salarié et joignez l'arrêt de travail.
Notre algorithme sélectionne le médecin contrôleur agréé le plus proche du domicile du salarié. Vous êtes notifié dès l'assignation.
Le médecin se rend au domicile dans le créneau légal. Il évalue le bien-fondé de l'arrêt en toute neutralité, dans le respect du secret médical.
Sous 24h après la visite, un rapport conforme à l'article L1226-1 du Code du travail vous est transmis dans votre tableau de bord.
Pourquoi CheckMed
Nous combinons expertise médicale, encadrement juridique et outils numériques pour vous offrir un service à la hauteur de vos obligations d'employeur.
Procédures encadrées par l'article L1226-1 du Code du travail. Rapports juridiquement opposables.
Article
L1226-1
Hébergement de données de santé certifié HDS. Respect strict du secret médical et du RGPD.
HDS
Hébergeur certifié
Plus de 400 praticiens inscrits à l'Ordre, sélectionnés sur leur expertise et leur déontologie.
+400.
Une interface claire pour vos équipes RH, pensée pour réduire la charge administrative.
Un interlocuteur unique vous accompagne. Réponse en moins de 2h ouvrées.
<2h.
de délai de réponse
en heures ouvrées
Tableaux de bord, indicateurs d'absentéisme, exports — toutes les données dont vous avez besoin.
Tarifs
Des prix forfaitaires par contre-visite, adaptés au type de praticien et au mode d'intervention. Tarifs dégressifs selon le volume. Tous nos tarifs sont indiqués hors taxes.
La contre-visite standard, pour la grande majorité des arrêts.
Psychiatrie, rhumatologie, MPR… quand l'arrêt relève d'une expertise.
Prix indiqués hors taxes (HT). Frais kilométriques facturés au tarif en vigueur en cas de visite à domicile.
Évaluation médicale approfondie, indépendante et juridiquement opposable. Tarif établi sur devis selon la complexité du dossier.
Demander un devisPlusieurs canaux pour informer le salarié. Les modes dématérialisés sont compris dans le forfait.
Témoignages
CheckMed a structuré notre politique de contrôle. Nous avons divisé par deux notre absentéisme injustifié en six mois, sans dégrader la relation managériale.
÷2.
d'absentéisme injustifié
6.
mois pour y parvenir
1 800.
collaborateurs couverts
Claire Vidal
DRH — Groupe Lemoine (1 800 collaborateurs)
La plateforme est claire, le rapport arrive sous 24h, et l'équipe support répond toujours. C'est exactement ce qu'on attendait d'un partenaire de contrôle.
Sébastien Roux
Responsable RH — Artemis
Le cadre juridique est respecté à la lettre, ce qui nous sécurise face au CSE. Et le réseau de médecins est vraiment national, même sur nos sites isolés.
Hélène Marchand
Directrice Juridique — Vivalis
FAQ
Le cadre légal, les délais, la confidentialité : l'essentiel en quelques réponses claires.
C'est un contrôle médical demandé par l'employeur, réalisé par un médecin contrôleur indépendant, pour vérifier le bien-fondé d'un arrêt de travail prescrit à un salarié. Elle est encadrée par l'article L1226-1 du Code du travail, dans le cadre du maintien de salaire.
Lorsque vous versez à votre salarié un complément de salaire pendant son arrêt maladie (maintien de salaire conventionnel ou légal), vous êtes en droit de faire vérifier la justification médicale de cet arrêt. Aucun motif particulier n'est requis.
Notre engagement est d'assigner un médecin sous 4 heures ouvrées et de réaliser la visite sous 24 à 48 heures, selon la zone géographique. Le rapport vous est transmis dans les 24h qui suivent la visite.
Nous sommes hébergés sur une infrastructure certifiée HDS (Hébergeur de Données de Santé). Les médecins respectent strictement le secret médical : seules les conclusions juridiquement opposables (arrêt justifié ou non, durée révisée) vous sont transmises.
Le médecin contrôleur transmet ses conclusions au service médical de la CPAM via un circuit dédié. Vous pouvez, sur cette base, suspendre le maintien de salaire conformément aux dispositions du Code du travail.
Nos tarifs sont dégressifs selon le volume de demandes et personnalisables. Une démo permet d'établir un devis adapté à la taille et à la structure de votre entreprise.
Passer à l'action
Une démonstration de 30 minutes pour comprendre comment CheckMed s'intègre à vos process RH. Sans engagement.
Du lundi au vendredi, 9h – 18h.
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